Bevorstehende Änderungen im polnischen Arbeitsrecht
Im Blog Tax and Law Telegram fasst Rechtsanwaltsreferendarin Paulina Czaja die wichtigsten anstehenden Änderungen im Arbeitsrecht im Jahr 2022 zusammen. Wir empfehlen Ihnen, den Artikel "Änderungen im Arbeitsrecht im Jahr 2022" zu lesen.
Es ist zwar noch zu früh, um neue Lösungen am Arbeitsplatz zu prüfen und möglicherweise zu aktualisieren oder einzuführen, aber es lohnt sich, die Sache im Auge zu behalten und in naher Zukunft die Bereiche zu bestimmen, die geregelt werden müssen, einschließlich aber nicht beschränkt auf:
• Regeln für den Elternurlaub;
• Regeln für die Festsetzung der Leistungen bei Mutterschaft;
• neuen Pflegeurlaub;
• Rechtfertigung für die Beendigung befristeter Arbeitsverträge;
• neue Definitionen und Regelungen für das Homeoffice;
•präventive Kontrollen der Nüchternheit der Mitarbeiter.
Sollten Sie diesbezüglich Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Rechtsanwältin Karolina Barałkiewicz-Sokal und die Rechtsanwaltsreferendarinnen Paula Staszak und Paulina Czaja, die die Mandanten der Kanzlei in arbeitsrechtlichen Fragen beraten.