Veröffentlichungen und Artikel
Fusionen und Übernahmen
Handelsregister in Polen – Einblick und Bedeutung für Mittelständler und Due Diligence
Das polnische Handelsregister (KRS) ist eine zentrale Datenbank für Unternehmensinformationen und ein wesentliches Instrument für Transparenz und Rechtssicherheit. Dieser Artikel erläutert die Besonderheiten des KRS, seine Bedeutung für Due Diligence und die Praxis deutscher Mittelständler bei Geschäften in Polen.
Dr. jur. Jan Muszyński
Investitions- und Wirtschaftsrecht
KRS-Praxis: Handelsregister Polen kostenlos – Ihre Checkliste für die Compliance und sichere Recherche
Das polnische Handelsregister (KRS) ist eine unerlässliche Informationsquelle für alle, die seriöse Geschäftskontakte in Polen anbahnen oder überprüfen möchten. Mit unserer praktischen Checkliste erfahren Sie, wie Sie schnell, kostenlos und rechtssicher relevante Unternehmensinformationen online recherchieren und typische Fallstricke vermeiden.
Dr. jur. Jan Muszyński
VAT Compliance
Umsatzsteuer-Compliance als Element der Expansionsstrategie – was jeder CFO wissen sollte
Die Auslandsexpansion eröffnet neue Chancen, bedeutet aber auch die Notwendigkeit, sich an die lokalen steuerlichen Rahmenbedingungen anzupassen. Besonders relevant ist dies im Bereich der Umsatzsteuer, die in Polen anderen Regeln folgt als in Deutschland, Österreich oder der Schweiz.
Dr. Małgorzata Stępień
Investitions- und Wirtschaftsrecht
E-Mail und Vertragsgültigkeit – Wann reicht elektronische Korrespondenz für den Vertragsabschluss aus und wann nicht?
Im Zeitalter der Digitalisierung werden wichtige Kooperationsbedingungen immer häufiger auf elektronischem Wege vereinbart, z.B. per E-Mail, SMS oder Messengerdienste. Es stellt sich daher die Frage: Können Verträge auf diese Weise wirksam abgeschlossen werden und wann ist eine Schriftform oder besondere Form erforderlich?
Ludomira Kasprzak
Arbeitsrecht und Personalberatung
Mobbing am Arbeitsplatz - was die neuen Vorschriften ändern und wie Sie Ihr Unternehmen darauf vorbereiten können
Das Ministerium für Familie, Arbeit und Soziales hat die neue Fassung des Entwurfs zur Änderung der Gesetzgebung über Mobbing vorgelegt, der die Definition klären und die Schutzstandards für Arbeitnehmer erhöhen soll. Die Änderungen werden sich auf die Pflichten der Arbeitgeber in Bezug auf Prävention, Dokumentation und Haftung sowie auf das Mindestmaß an Entschädigung auswirken.
Karolina Barałkiewicz-Sokal
Arbeitsrecht und Personalberatung
Lohntransparenz rückt näher – ein Monat nach Veröffentlichung der Änderung des Arbeitsgesetzbuches
Seit der Veröffentlichung der Änderung des polnischen Arbeitsgesetzbuches hinsichtlich der Lohntransparenz ist ein Monat vergangen. Es ist ein guter Zeitpunkt, um daran zu erinnern, was sich ändert – und was zu tun ist, bevor die neuen Vorschriften in Kraft treten.
Paula Staszak-Urbańska
Arbeitsrecht und Personalberatung
Zusammenfassung des Webinars: Lohntransparenz 2026 – Was Geschäftsführung und CFOs schon heute wissen sollten
Die EU-Richtlinie zur Lohntransparenz tritt im Juni 2026 in Kraft, wirft aber schon heute viele Fragen und Zweifel auf. Im Experten-Webinar haben wir besprochen, wie man Organisationen wirksam und bewusst auf die kommenden Änderungen vorbereiten kann.
Karolina Barałkiewicz-Sokal, Paula Staszak-Urbańska
Investitionen in Erneuerbare Energiequellen
REDISPATCH-MASSNAHMEN – STABILISIERUNGSMECHANISMUS ODER NÄHRBODEN FÜR MISSBRÄUCHE?
Das Thema der Redispatch-Maßnahmen bei Strom aus erneuerbaren Energiequellen stellt ein wachsendes Problem dar und beeinträchtigt die Rentabilität sowie die Entwicklung des EE-Sektors in Polen. Aufgrund der zwangsweisen Produktionsbegrenzungen erleiden Erzeuger erhebliche finanzielle Verluste, was sie dazu veranlasst, rechtliche Möglichkeiten zur Geltendmachung von Schadensersatz zu prüfen.
Justyna Loretańska
Investitions- und Wirtschaftsrecht
Unternehmer – Achten Sie auf die Verjährung von Ansprüchen in der Transportbranche
Wenn Sie Transportdienstleistungen in Anspruch nehmen oder ein Unternehmen in der Transportbranche führen, beachten Sie, dass die Verjährungsfristen für Ansprüche in dieser Branche deutlich kürzer sind als die allgemeinen Verjährungsfristen, die im Bürgerlichen Gesetzbuch vorgesehen sind (3 oder 6 Jahre).
Ludomira Kasprzak
Arbeitsrecht und Personalberatung
Schulungen im Unternehmen – 2 Vorteile in 1 Maßnahme: Zentrale Erkenntnisse aus dem Pracodawca PRO Webinar
Am 12. Juni 2025 fand ein weiteres Webinar der Reihe Pracodawca PRO statt. Paula Staszak-Urbańska interviewte Karolina Barałkiewicz-Sokal und Edyta Jagodzińska-Pawluk zur Rolle von Schulungen für Teamentwicklung und die Umsetzung von ESG-Anforderungen. Die wichtigsten Ergebnisse fassen wir hier zusammen.
Karolina Barałkiewicz-Sokal