Wszystkie artykuły Zofia Kwiatkowska

Składka na ubezpieczenie wypadkowe to jeden z obowiązkowych elementów kosztów zatrudnienia. Choć wielu przedsiębiorców traktuje ją jako daninę, na którą nie mają realnego wpływu, w praktyce bardzo często okazuje się, że składka ta jest opłacana w zawyżonej wysokości. Dobra analiza dokumentacji może prowadzić do jej obniżenia – i to nie tylko na przyszłość, ale aż do 5 lat wstecz.

Coraz więcej polskich spółek z o.o. z kapitałem zagranicznym powołuje do zarządu cudzoziemców. W praktyce szybko pojawiają się pytania o meldunek w Polsce, rezydencję podatkową i ryzyko podwójnego opodatkowania wynagrodzenia członka zarządu – wyjaśniamy, na co warto zwrócić uwagę.

Skuteczna windykacja nie musi oznaczać długotrwałych i skomplikowanych działań. W artykule pokazujemy, jak w praktyce wygląda sprawna egzekucja komornicza i dlaczego coraz częściej odzyskanie należności przebiega szybciej, niż może się wydawać.

Podpisywanie dokumentów elektronicznie stało się codziennością w spółkach z o.o., jednak pojęcie „podpis elektroniczny” wciąż bywa źródłem nieporozumień. W artykule wyjaśniamy różnice pomiędzy podpisem kwalifikowanym a profilem zaufanym oraz wskazujemy, które rozwiązanie i w jakich sytuacjach jest właściwe.

Dwie spółki, dwa różne kraje i jeden cel – szybkie rozpoczęcie działalności w Polsce. Nasz zespół znalazł skuteczne rozwiązania dopasowane do potrzeb każdej z nich, dzięki czemu obie spółki mogły w krótkim czasie rozpocząć działalność operacyjną.

Spółka z o.o. w organizacji to po prostu pierwszy etap życia nowej spółki – moment pomiędzy podpisaniem jej umowy a oficjalnym wpisem do rejestru przedsiębiorców KRS. Już od chwili zawarcia umowy taka spółka może działać na rynku: podpisywać kontrakty, kupować rzeczy, zaciągać zobowiązania czy występować w obrocie gospodarczym. Gdy zostanie wpisana do KRS, wszystkie jej prawa i obowiązki „automatycznie” przechodzą na zarejestrowaną spółkę z o.o. Do tego momentu w nazwie zawsze dodajemy dopisek „w organizacji”.

Jak zabezpieczyć swoją spółkę przed ryzykiem braku zapłaty ze strony kontrahenta? W artykule wyjaśniamy, dlaczego warto mieć OWU i wprowadzić do nich zastrzeżenie prawa własności

Założenie GmbH - spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) w Polsce to popularne rozwiązanie dla przedsiębiorców, którzy chcą rozpocząć w Polsce działalność gospodarczą. Artykuł jest krótkim przewodnikiem po wymaganiach, kosztach i procedurach rejestracji polskiej GmbH – zarówno w formie tradycyjnej, jak i online.

Artykuł przybliża istotne wnioski z wyroku Sądu Najwyższego w sprawie dyskryminacji płacowej, podkreślając konieczność obiektywnego uzasadnienia różnic w wynagrodzeniach. Dyrektywa o jawności płac zapowiada się jako rewolucyjny krok, który zmusi pracodawców do wprowadzenia większej przejrzystości i równości w polityce wynagrodzeń.

Dyskryminacja płacowa to złożony temat, który może nieść za sobą skutki prawne dla pracodawców. Przedstawiamy wyrok Sądu Najwyższego z dnia 07.10.2015 r., sygn. akt II PK 236/14 dotyczący istotnych tematów związanych z nierównym traktowaniem pracowników w zakresie wynagrodzenia.