Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Sukcesy Dwie drogi do tego samego celu – jak pomogliśmy zagranicznym klientom szybko rozpocząć działalność w Polsce

Dwie drogi do tego samego celu – jak pomogliśmy zagranicznym klientom szybko rozpocząć działalność w Polsce

Dwie spółki, dwa różne kraje i jeden cel – szybkie rozpoczęcie działalności w Polsce. Nasz zespół znalazł skuteczne rozwiązania dopasowane do potrzeb każdej z nich, dzięki czemu obie spółki mogły w krótkim czasie rozpocząć działalność operacyjną.

W ostatnich tygodniach nasz Zespół przeprowadził dwa niezależne projekty rejestracji spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w Polsce dla zagranicznych klientów korporacyjnych.

Nie był to nasz pierwszy raz – w końcu rejestracje spółek przeprowadzamy regularnie – jednak w tych przypadkach wyzwaniem był czas. Obu klientom zależało na tym, by ich polskie spółki powstały jak najszybciej.

Zgłosiły się do nas dwie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – jedna prawa austriackiego, druga prawa brytyjskiego – obie z tym samym celem: w rekordowym czasie założyć spółkę i móc faktycznie rozpocząć działalność operacyjną w Polsce. Dlatego założenie spółki to jeden z paru elementów, które trzeba sprawnie zorganizować.

Każda ze spółek wybrała inną ścieżkę postępowania – i obie doprowadziły do celu szybciej, niż ktokolwiek się spodziewał.

Klient z Austrii zdecydował się na przyjazd do Polski i umowę spółki szytą na miarę.

Spółka brytyjska natomiast przeprowadziła całą procedurę zdalnie i zdecydowała, że standardowe brzmienie umowy spółki jest dla niej wystarczające.

W obu przypadkach w przeciągu paru dni skoordynowaliśmy:

  • Notariusza i tłumacza przysięgłego,
  • Uzyskanie tzw. apostille na zagraniczne dokumenty z notariuszem z Wielkiej Brytanii,
  • Uzyskanie numerów PESEL oraz podpisów elektronicznych dla członków zarządu,
  • Proces otworzenia rachunku bankowego.

Nie twierdzimy, że założenie spółki z o.o. w Polsce to prawniczy Mount Everest. To nasza codzienna praca. Jednakże rzadko kiedy klientowi tak bardzo zależy na czasie.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, pracy projektowej i sprawnej nastawionej na cel komunikacji obaj klienci mogli w przeciągu niewielkiego czasu rozpocząć w Polsce prowadzenie biznesu.

W naszej kancelarii nie ma jednej uniwersalnej ścieżki. Zawsze dobieramy sposób działania do realnych potrzeb klienta – wskazujemy rozwiązania, które z naszej praktyki są najskuteczniejsze, ale pozostajemy elastyczni i otwarci.

Bo kiedy liczy się czas, liczy się również doświadczenie i dobra organizacja.

Udostępnij ten post

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Prawo pracy i HR, Aktualności
18.12.2025

Polski projekt ustawy o jawności płac – co wiemy dziś i co to oznacza dla pracodawców

Polski rząd opublikował projekt ustawy wdrażającej dyrektywę UE 2023/970, który ma realnie wzmocnić zasadę równej płacy poprzez jawność wynagrodzeń, obiektywne wartościowanie stanowisk i raportowanie luki płacowej w firmach 100+. Poznaj kluczowe obowiązki i praktyczne kroki, które warto podjąć już teraz, aby bezpiecznie przygotować organizację do terminu 7 czerwca 2026 r.

Przeczytaj artykuł
Prawo spółek, zakładanie spółek, przekształcenia
17.12.2025

Ile naprawdę kosztuje założenie spółki z o.o. w Polsce? – Szczegółowa analiza kosztów i czasu

Założenie działalności gospodarczej w Polsce to temat, który budzi spore zainteresowanie zarówno wśród polskich, jak i zagranicznych przedsiębiorców. Jedną z najpopularniejszych i najchętniej wybieranych form prawnych jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.). Poniżej przedstawiamy szczegółowe zestawienie kosztów oraz czasu związanego z jej rejestracją.

Przeczytaj artykuł
Prawo pracy i HR, Aktualności
08.12.2025

V edycja konferencji „Czas na równość płac!” – prawo, praktyka i odpowiedzialność

Za nami piąta edycja konferencji „Czas na równość płac!” – wydarzenia, które na stałe wpisało się w kalendarz debat o prawie pracy, HR i równości wynagrodzeń w Polsce.

Przeczytaj artykuł