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Alle Beiträge von Karolina Barałkiewicz-Sokal

Investitions- und Wirtschaftsrecht

SP. Z O.O. ERKLÄRT – BEDEUTUNG, RECHTSFORM, UNTERSCHIEDE ZUR GMBH

Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Sp. z o.o.) ist eine Unternehmensform, die in Polen sowohl bei Einsteigern als auch bei erfahrenen Unternehmern ungebrochene Beliebtheit genießt. Durch die vorteilhafte Kombination aus beschränkter Haftung der Gesellschafter und niedrigen Einstiegshürden stellt die Sp. z o.o. eine attraktive Alternative zu anderen Gesellschaftsformen und dem Einzelunternehmen dar.

06.08.2026
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Arbeitsrecht und Personalberatung

6 Monate für neue Arbeitgeberpflichten. Wer muss eine neue Richtlinie einführen?

Die Novelle des Arbeitsgesetzbuchs verpflichtet Arbeitgeber mit mindestens 10 Beschäftigten, umfassende Regelungen zur Verhinderung von Mobbing, Diskriminierung und Verletzungen der Persönlichkeitsrechte einzuführen. Für die Anpassung der internen Dokumentation ist ein Zeitraum von 6 Monaten ab Inkrafttreten des Gesetzes vorgesehen.

06.08.2026
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Arbeitsrecht und Personalberatung

HR-Alert: Mobbing neu definiert. Was bedeutet der Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs für Arbeitgeber?

Der Regierungsentwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs führt nach zwanzig Jahren eine neue Definition von Mobbing ein, verschärft die finanziellen Sanktionen und erweitert die Pflichten der Arbeitgeber. Erfahren Sie, welche Änderungen geplant sind und wie Sie Ihr Unternehmen frühzeitig darauf vorbereiten können.

12.06.2026
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Gesellschaftsrecht, Gesellschaftsgründung, Umwandlungen

Firmengründung Polen - Kosten und Gründungsdauer realistisch erklärt

Was kostet eine Firmengründung in Polen wirklich? Übersicht zu Kosten, Dauer und typischen Preisfaktoren für deutsche Unternehmer.

25.05.2026
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Aktuelles

Entgelttransparenz 2026 in der Praxis - Treffen für HR und Führungskräfte in Poznań

Am 5. Mai 2026 fand in Poznań das Treffen „Entgelttransparenz 2026: rechtliche Regelungen und praktische Case Study für HR und Führungskräfte” statt. Im Mittelpunkt stand die Vorbereitung von Organisationen auf die Umsetzung der neuen Vorgaben zur Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit.

06.05.2026
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Gesellschaftsrecht, Gesellschaftsgründung, Umwandlungen

GmbH Gründung durch ausländische Gesellschafter und Geschäftsführer

Polen ist ein attraktiver Standort für internationale Unternehmer. Die GmbH Gründung durch ausländische Gesellschaft oder die Bestellung ausländischer Geschäftsführer ist rechtlich zulässig und in der Praxis weit verbreitet. Dennoch gelten besondere formale und rechtliche Anforderungen, die frühzeitig berücksichtigt werden sollten.

01.04.2026
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Aktuelles

Deutsch-Polnischer WindEnergie Club STAMMTISCH

Der Deutsch-Polnischer WindEnergie Club und Kanzlei VON ZANTHIER & DACHOWSKI laden herzlich nach Poznań zum STAMMTISCH mit Networking und Podiumsdiskussion zum Thema „Die Kombination von grünem Strom und grüner Wärme in Polen“.

18.03.2026
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Erfolge

Ergebnisse der Mandantenzufriedenheitsumfrage 2024-2025 - Bestätigung für Qualität, Professionalität und Mandantenorientierung

Mit großer Freude präsentieren wir die Ergebnisse unserer Mandantenzufriedenheitsumfrage für die Jahre 2024–2025. Die erzielten Bewertungen – die in den zentralen Bereichen der Zusammenarbeit über 9/10 liegen – erfüllen uns nicht nur mit Stolz, sondern sind vor allem eine Bestätigung dafür, dass wir konsequent ein Beratungsmodell umsetzen, das auf Professionalität, Pragmatismus und einem echten Verständnis für das Geschäft unserer Mandanten basiert.

04.03.2026
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Gesellschaftsrecht, Gesellschaftsgründung, Umwandlungen

Gesellschaftsgründung in Polen: Anmelden vs. Eröffnen – rechtlicher Unterschied und Praxis

Was ist der Unterschied zwischen einer Gesellschaftsanmeldung und einer Gesellschaftseröffnung in Polen? Erfahren Sie, welche rechtlichen Schritte bei der Gründung wichtig sind.

27.01.2026
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Arbeitsrecht und Personalberatung

Polnischer Gesetzentwurf zur Entgelttransparenz – Was wir heute wissen und was das für Arbeitgeber bedeutet

Die polnische Regierung hat einen Gesetzentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2023/970 veröffentlicht, der das Prinzip gleicher Bezahlung durch Entgelttransparenz, objektive Stellenbewertung und die Berichterstattung über die Entgeltlücke in Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten wirksam stärken soll. Erfahren Sie die zentralen Pflichten und praktischen Schritte, die Sie bereits jetzt angehen sollten, um Ihre Organisation sicher auf den Stichtag 7. Juni 2026 vorzubereiten.

18.12.2025
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