Aktuelles Entgelttransparenz 2026 in der Praxis - Treffen für HR und Führungskräfte in Poznań
Am 5. Mai 2026 fand in den Räumlichkeiten von Plus Jeden Poznań das Treffen „Entgelttransparenz 2026: rechtliche Regelungen und praktische Case Study für HR und Führungskräfte” statt. Die Veranstaltung richtete sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Personen, die in ihren Organisationen die Umsetzung der neuen Anforderungen zur Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit vorbereiten.
Das Treffen wurde von VON ZANTHIER & DACHOWSKI, dem Deutsch-Polnischer Wirtschaftskreis in Poznań / DWK und ProUp Solutions. Partner der Veranstaltung war Invest in Poznań , Gastgeber war Plus Jeden Poznań organisiert.
Ziel des Treffens war es, zu zeigen, wie Arbeitgeber die Umsetzung der Regelungen zur Entgelttransparenz praktisch angehen können. Im ersten Teil wurden die wichtigsten Pflichten der Arbeitgeber, rechtliche und reputationsbezogene Risiken sowie erste Schritte zur Vorbereitung der Organisation besprochen. Der zweite Teil hatte Workshop-Charakter: Die Teilnehmenden arbeiteten in kleinen Gruppen an einer praxisnahen Case Study auf Basis typischer organisatorischer Herausforderungen.
Die Veranstaltung wurde von den Arbeitsrechts- und HR-Expertinnen von VON ZANTHIER & DACHOWSKI: Karolina Barałkiewicz-Sokal , Partnerin, Rechtsanwältin (PL), und Paula Staszak-Urbańska , LL.M., Rechtsanwältin (PL) moderiert. Im Mittelpunkt standen unter anderem mögliche Fragen von Mitarbeitenden, Kommunikationsrisiken im Zusammenhang mit Vergütungssystemen sowie Entscheidungen, die für eine erfolgreiche Umsetzung der neuen Vorgaben entscheidend sein können.
Das große Engagement der Teilnehmenden, zahlreiche Fragen und die aktive Workshop-Phase haben gezeigt: Entgelttransparenz ist nicht nur ein rechtliches Thema. Sie betrifft auch Organisation, Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur. Unternehmen, die frühzeitig mit der Vorbereitung beginnen, können Vergütungsprozesse strukturierter gestalten, Risiken reduzieren und das Vertrauen der Mitarbeitenden in interne Vergütungsregeln stärken.
Wir bedanken uns herzlich bei allen Teilnehmenden für den aktiven Austausch, die Offenheit und die vielen praktischen Fragen. Unser Dank gilt auch den Mitorganisatoren, dem Partner der Veranstaltung und dem Gastgeber für den Raum, der einen konstruktiven Dialog und praxisorientierte Arbeit an einem der wichtigsten HR-Themen der kommenden Monate ermöglicht hat.
VON ZANTHIER & DACHOWSKI unterstützt Arbeitgeber bei der Vorbereitung auf die Umsetzung der Vorgaben zur Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit – von der Analyse rechtlicher Pflichten über die Überprüfung von HR-Dokumenten und Prozessen bis hin zu Schulungen für Führungskräfte und Unterstützung bei der internen Kommunikation.
