Alle Beiträge von Karolina Barałkiewicz-Sokal

Der Regierungsentwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuchs führt nach zwanzig Jahren eine neue Definition von Mobbing ein, verschärft die finanziellen Sanktionen und erweitert die Pflichten der Arbeitgeber. Erfahren Sie, welche Änderungen geplant sind und wie Sie Ihr Unternehmen frühzeitig darauf vorbereiten können.

Was kostet eine Firmengründung in Polen wirklich? Übersicht zu Kosten, Dauer und typischen Preisfaktoren für deutsche Unternehmer.

Am 5. Mai 2026 fand in Poznań das Treffen „Entgelttransparenz 2026: rechtliche Regelungen und praktische Case Study für HR und Führungskräfte” statt. Im Mittelpunkt stand die Vorbereitung von Organisationen auf die Umsetzung der neuen Vorgaben zur Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit.

Polen ist ein attraktiver Standort für internationale Unternehmer. Die GmbH Gründung durch ausländische Gesellschaft oder die Bestellung ausländischer Geschäftsführer ist rechtlich zulässig und in der Praxis weit verbreitet. Dennoch gelten besondere formale und rechtliche Anforderungen, die frühzeitig berücksichtigt werden sollten.

Der Deutsch-Polnischer WindEnergie Club und Kanzlei VON ZANTHIER & DACHOWSKI laden herzlich nach Poznań zum STAMMTISCH mit Networking und Podiumsdiskussion zum Thema „Die Kombination von grünem Strom und grüner Wärme in Polen“.

Mit großer Freude präsentieren wir die Ergebnisse unserer Mandantenzufriedenheitsumfrage für die Jahre 2024–2025. Die erzielten Bewertungen – die in den zentralen Bereichen der Zusammenarbeit über 9/10 liegen – erfüllen uns nicht nur mit Stolz, sondern sind vor allem eine Bestätigung dafür, dass wir konsequent ein Beratungsmodell umsetzen, das auf Professionalität, Pragmatismus und einem echten Verständnis für das Geschäft unserer Mandanten basiert.

Was ist der Unterschied zwischen einer Gesellschaftsanmeldung und einer Gesellschaftseröffnung in Polen? Erfahren Sie, welche rechtlichen Schritte bei der Gründung wichtig sind.

Die polnische Regierung hat einen Gesetzentwurf zur Umsetzung der EU-Richtlinie 2023/970 veröffentlicht, der das Prinzip gleicher Bezahlung durch Entgelttransparenz, objektive Stellenbewertung und die Berichterstattung über die Entgeltlücke in Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten wirksam stärken soll. Erfahren Sie die zentralen Pflichten und praktischen Schritte, die Sie bereits jetzt angehen sollten, um Ihre Organisation sicher auf den Stichtag 7. Juni 2026 vorzubereiten.

Hinter uns liegt die fünfte Ausgabe der Konferenz „Zeit für Entgeltgleichheit!“ – eine Veranstaltung, die sich fest im Kalender der Debatten zu Arbeitsrecht, HR und Entgeltgleichheit in Polen etabliert hat.

Eine Einpersonengesellschaft mit beschränkter Haftung (sp. z o.o.) ist eine Lösung, die es einem Unternehmer ermöglicht, in Form einer Gesellschaft zu agieren, ohne zusätzliche Gesellschafter zu benötigen. In diesem Artikel diskutieren wir, wie eine solche Gesellschaft in der Praxis funktioniert, welche Risiken sie mit sich bringt und wann es sich lohnt, Alternativen in Betracht zu ziehen.