Wszystkie artykuły Karolina Barałkiewicz-Sokal

Rządowy projekt nowelizacji Kodeksu pracy wprowadza po dwudziestu latach nową definicję mobbingu, surowsze kary finansowe oraz dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Sprawdź, z czym wiążą się planowane zmiany i jak odpowiednio wcześnie przygotować na nie swoją organizację.

Ile naprawdę kosztuje założenie firmy w Polsce? Przegląd kosztów, czasu trwania i typowych czynników cenowych dla niemieckich przedsiębiorców.

5 maja 2026 roku w Poznaniu odbyło się spotkanie „Jawność płac 2026: regulacje prawne i praktyczne case study dla HR i liderów”, poświęcone przygotowaniu organizacji do wdrożenia przepisów dotyczących jawności płac i równości wynagrodzeń. Wydarzenie połączyło część ekspercką, praktyczne case study oraz dyskusję z uczestnikami.

Polska jest atrakcyjną lokalizacją dla międzynarodowych przedsiębiorców. Założenie spółki z o.o. przez podmiot zagraniczny lub powołanie zagranicznych członków zarządu jest prawnie dopuszczalne i powszechnie spotykane w praktyce. Niemniej jednak obowiązują szczególne wymogi formalne i prawne, które należy uwzględnić z odpowiednim wyprzedzeniem.

Niemiecko-Polski Klubu Energetyki Wiatrowej oraz kancelaria VON ZANTHIER & DACHOWSKI serdecznie zapraszają do Poznania na STAMMTISCH z networkingiem oraz panelem dyskusyjnym na temat: „Połączenie zielonej energii elektrycznej i zielonego ciepła w Polsce”

Z prawdziwą satysfakcją prezentujemy wyniki badania satysfakcji Klientów za lata 2024–2025. Uzyskane oceny – przekraczające 9/10 w kluczowych obszarach współpracy – są dla nas nie tylko powodem do dumy, ale przede wszystkim potwierdzeniem, że konsekwentnie realizujemy model doradztwa oparty na profesjonalizmie, pragmatyzmie i realnym zrozumieniu biznesu naszych Klientów.

Jaka jest różnica między rejestracją spółki a jej otwarciem w Polsce? Dowiedz się, które kroki prawne są ważne przy zakładaniu spółki.

Polski rząd opublikował projekt ustawy wdrażającej dyrektywę UE 2023/970, który ma realnie wzmocnić zasadę równej płacy poprzez jawność wynagrodzeń, obiektywne wartościowanie stanowisk i raportowanie luki płacowej w firmach 100+. Poznaj kluczowe obowiązki i praktyczne kroki, które warto podjąć już teraz, aby bezpiecznie przygotować organizację do terminu 7 czerwca 2026 r.

Za nami piąta edycja konferencji „Czas na równość płac!” – wydarzenia, które na stałe wpisało się w kalendarz debat o prawie pracy, HR i równości wynagrodzeń w Polsce.

Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to rozwiązanie, które pozwala przedsiębiorcy działać w formie spółki kapitałowej bez konieczności posiadania dodatkowych wspólników. W artykule omawiamy, jak w praktyce funkcjonuje taka spółka, jakie niesie ryzyka i kiedy warto rozważyć alternatywy.