Aktualności Jawność płac 2026 w praktyce - spotkanie dla HR i liderów organizacji w Poznaniu

5 maja 2026 w przestrzeni Plus Jeden Poznań odbyło się spotkanie „Jawność płac 2026: regulacje prawne i praktyczne case study dla HR i liderów”. Wydarzenie zgromadziło osoby odpowiedzialne za obszar HR, zarządzanie organizacją oraz przygotowanie firm do nadchodzących zmian w zakresie jawności wynagrodzeń i równości płac.

Spotkanie zostało zorganizowane przez VON ZANTHIER & DACHOWSKI, Polsko-Niemieckie Koło Gospodarcze w Poznaniu / DWK oraz ProUp Solutions. Partnerem wydarzenia było Invest in Poznań , a gospodarzem przestrzeni spotkania – Plus Jeden Poznań.

Celem spotkania było pokazanie, jak w praktyce przygotować organizację do wdrożenia regulacji dotyczących jawności płac i równości wynagrodzeń. W części eksperckiej omówiono najważniejsze obowiązki pracodawców, możliwe ryzyka prawne i wizerunkowe oraz działania, od których warto rozpocząć proces przygotowania firmy. Druga część miała charakter warsztatowy – uczestnicy pracowali na praktycznym case study opartym na realnych wyzwaniach organizacyjnych.

Wydarzenie poprowadziły ekspertki VON ZANTHIER & DACHOWSKI z obszaru prawa pracy i HR: Karolina Barałkiewicz-Sokal , Partnerka, radczyni prawna, oraz Paula Staszak-Urbańska , LL.M., radczyni prawna. W trakcie spotkania uczestnicy analizowali m.in. możliwe pytania pracowników, ryzyka związane z komunikacją wynagrodzeń oraz decyzje, które mogą mieć kluczowe znaczenie dla powodzenia wdrożenia nowych regulacji.

Duże zaangażowanie uczestników, liczne pytania oraz aktywna część warsztatowa pokazały, że jawność płac nie jest wyłącznie tematem prawnym. To także ważne wyzwanie organizacyjne, komunikacyjne i zarządcze. Firmy, które odpowiednio wcześnie rozpoczną przygotowania, będą mogły lepiej uporządkować procesy wynagradzania, ograniczyć ryzyka oraz wzmocnić zaufanie pracowników do wewnętrznych zasad wynagradzania.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział, otwartość na dyskusję i wymianę doświadczeń. Dziękujemy również współorganizatorom, partnerowi wydarzenia oraz gospodarzom za stworzenie przestrzeni sprzyjającej rozmowie, współpracy i praktycznej pracy nad jednym z najważniejszych tematów HR najbliższych miesięcy.

VON ZANTHIER & DACHOWSKI wspiera pracodawców w przygotowaniu do wdrożenia przepisów dotyczących jawności płac i równości wynagrodzeń – od analizy obowiązków prawnych, przez przegląd dokumentów i procesów HR, po szkolenia dla kadry zarządzającej i wsparcie w komunikacji wewnętrznej.