Alle Beiträge von Zofia Kwiatkowska

Effektive Forderungsdurchsetzung muss nicht zwangsläufig langwierig und kompliziert sein. In diesem Beitrag zeigen wir, wie eine effiziente Zwangsvollstreckung in Polen in der Praxis abläuft und warum die Realisierung offener Forderungen heute häufig schneller erfolgt, als viele Unternehmer erwarten.

Die elektronische Unterzeichnung von Dokumenten ist in GmbHs mittlerweile Alltag, dennoch sorgt der Begriff der „elektronischen Signatur“ weiterhin häufig für Missverständnisse. In diesem Artikel erläutern wir die Unterschiede zwischen der qualifizierten elektronischen Signatur und dem vertrauenswürdigen Profil und zeigen auf, welche Lösung in welchen Fällen geeignet ist.

Zwei Gesellschaften, zwei verschiedene Länder und ein Ziel – die schnelle Aufnahme der Geschäftstätigkeit in Polen. Unser Team hat effektive Lösungen gefunden, die auf die Bedürfnisse jeder einzelnen Gesellschaft zugeschnitten sind, sodass beide Gesellschaften innerhalb kurzer Zeit ihre operative Tätigkeit aufnehmen konnten.

Die „GmbH in Gründung“ (spółka z o.o. w organizacji) ist einfach die erste Phase im Leben einer neuen Gesellschaft – die Zeitspanne zwischen der Unterzeichnung des Gesellschaftsvertrags und der offiziellen Eintragung ins Handelsregister (KRS). Bereits ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung kann eine solche Gesellschaft am Markt tätig werden: Verträge abschließen, Waren kaufen, Verpflichtungen eingehen oder am Wirtschaftsverkehr teilnehmen. Nach der Eintragung ins Handelsregister gehen alle Rechte und Pflichten „automatisch“ auf die eingetragene GmbH über. Bis zu diesem Zeitpunkt muss in der Firmenbezeichnung immer der Zusatz „in Gründung“ geführt werden.

Wie schützen Sie Ihr Unternehmen gegen das Risiko eines Zahlungsausfalls der Gegenpartei? In diesem Artikel erläutern wir, warum Sie AGB erstellen und darin einen Eigentumsvorbehalt einführen sollten.

Die Gründung einer GmbH (sp. z o.o.) in Polen ist eine beliebte Lösung für Unternehmer, die in Polen ein Unternehmen gründen wollen. Der Artikel ist ein kurzer Leitfaden zu den Anforderungen, Kosten und Verfahren für die Eintragung einer polnischen GmbH - sowohl in traditioneller Form als auch online.

In dem Artikel werden die wichtigen Ergebnisse des Urteils des Obersten Gerichtshofs zur Lohndiskriminierung näher beleuchtet, wobei die Notwendigkeit einer objektiven Rechtfertigung von Lohnunterschieden hervorgehoben wird. Die EU - Richtlinie zur Entgelttransparenz verspricht ein revolutionärer Schritt zu sein, der die Arbeitgeber zu mehr Transparenz und Gleichheit in der Vergütungspolitik zwingen wird.

Lohndiskriminierung ist ein komplexes Thema, das rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber haben kann. Dieser Artikel untersucht das Urteil des Obersten Gerichts vom 7. Oktober 2015 (Az. II PK 236/14) zu wesentlichen Fragen im Zusammenhang mit der ungleichen Behandlung von Arbeitnehmern in Bezug auf die Vergütung.

Der Entwurf zur Änderung des polnischen Arbeitsgesetzes, der eine neue Definition von Mobbing enthält, soll den Schutz der Arbeitnehmer stärken und die Durchsetzung ihrer Rechte erleichtern. Dieser Artikel erörtert die wichtigsten Punkte des Gesetzentwurfs, deren Auswirkungen auf die Pflichten der Arbeitgeber sowie die praktischen Aspekte der Einhaltung der neuen Bestimmungen.

Die bevorstehende Richtlinie über die Lohntransparenz verlangt von Arbeitgebern, Mandatsverträge zu überprüfen, um rechtliche Risiken im Zusammenhang mit deren Schein zu vermeiden. Erfahren Sie, warum die Übereinstimmung der Beschäftigungsformen mit den tatsächlichen Arbeitsbedingungen jetzt von entscheidender Bedeutung ist.