Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Prawo inwestycyjne i gospodarcze Przedsiębiorco – Uważaj na Przedawnienie Roszczeń w Branży Transportowej

Jeśli korzystasz z usług transportowych lub prowadzisz działalność w branży przewozowej, pamiętaj, że terminy przedawnienia roszczeń w tej branży są znacznie krótsze niż ogólne terminy przedawnienia przewidziane w kodeksie cywilnym (3 lub 6 lat).

Niedotrzymanie tych terminów może zamknąć Ci drogę do skutecznego dochodzenia należności! Gdy roszczenie ulegnie przedawnieniu, Twój kontrahent może skutecznie podnieść zarzut przedawnienia przed sądem, co zazwyczaj prowadzi do oddalenia powództwa i utraty realnej możliwości odzyskania należności.

Dlatego w branży transportowej szczególnie ważna jest czujność i szybkie działanie.

Omówienie kwestii przedawnienia roszczeń w sprawach transportowych wymaga zwrócenia szczególnej uwagi na właściwe przepisy prawa odnoszące się do danej usługi transportowej. Regulacje w tej dziedzinie dzielimy na:

Krajowe – w których zastosowanie znajduje ustawa Prawo przewozowe,

Międzynarodowe – regulowane przez Konwencję o umowie międzynarodowego przewozu drogowego towarów (CMR).

Poniżej przedstawiamy zestawienie najważniejszych zagadnień związanych z przedawnieniem roszczeń w transporcie krajowym i międzynarodowym.

Podsumowanie:

• Mając na uwadze wyjątkowo krótkie okresy przeznaczone na dochodzenie roszczeń, zwracamy uwagę, jak ważne jest niezwłoczne podejmowanie działań w celu odzyskania należności;

• Początek biegu terminu zależy od rodzaju zdarzenia;

• Reklamacja zawiesza bieg przedawnienia, ale warunki zawieszenia różnią się w prawie krajowym i międzynarodowym;

• Rekomendujemy bieżące monitorowanie potencjalnych roszczeń oraz korzystanie z profesjonalnego wsparcia prawnego, gdyż tylko sprawnie podjęte działania pozwalają ograniczyć ryzyko przedawnienia.

Artykuł opublikowany na
26. Czerwiec 2025

Słowa kluczowe w tym artykule

Udostępnij ten post

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Prawo pracy i HR
06.08.2026

6 miesięcy na nowe obowiązki pracodawców. Kto będzie musiał przygotować nowy regulamin?

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek kompleksowego uregulowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych. Na dostosowanie dokumentacji przewidziano 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
20.07.2026

Miks energetyczny w Polsce i w Niemczech: różnice i szanse dla inwestorów

Porównanie miksu energetycznego Polski i Niemiec pomaga inwestorom realistycznie ocenić emisyjność, ryzyko cenowe i realia przyłączeń oraz właściwie zaprojektować strategię ESG i zakupów energii. Zwięzła mapa różnic i podobieństw zwiększa odporność modeli biznesowych i pozwala świadomie wykorzystać lokalne szanse.

Przeczytaj artykuł
Prawo pracy i HR, Aktualności
17.07.2026

Jawność wynagrodzeń – wyzwanie nr 1: mapowanie ról i wartościowanie pracy

Jawność wynagrodzeń stała się w 2026 roku jednym z kluczowych zagadnień dla pracodawców. Nowe przepisy zasadniczo zmienią podejście do rekrutacji, polityki wynagrodzeń oraz sprawozdawczości dotyczącej różnic w wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach.

Przeczytaj artykuł