Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Aktualności Kolejne spotkanie integracyjne za nami!

Tym razem to zespół prawa pracy i administracji miał okazję spędzić wspólnie czas w luźnej, radosnej atmosferze. Było pyszne jedzenie, orzeźwiające napoje i mnóstwo śmiechu – a to wszystko przy świetnej zabawie w gry, które dostarczyły nam niezapomnianych emocji.

Najbardziej zaangażowaną obserwatorką była nasza czworonożna towarzyszka Lila, która z zaciekawieniem śledziła rozgrywki i dbała o to, by poziom dobrej energii był na najwyższym poziomie!

Takie chwile przypominają nam, jak ważny jest zgrany i dobrze współpracujący zespół – a my nie mamy wątpliwości, że nasz taki właśnie jest!

Dziękujemy wszystkim za obecność i już nie możemy się doczekać kolejnego spotkania!

Udostępnij ten post

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
12.01.2026

Sprzedaż projektów OZE w Polsce – jak wygląda transakcja i na co zwracają uwagę inwestorzy

Sprzedaż projektów OZE w Polsce to zwykle sprzedaż „pakietu projektowego” – praw do gruntu, kluczowych decyzji administracyjnych i dokumentacji, a nie gotowej elektrowni. Poniżej w przystępny sposób pokazujemy, jak takie transakcje są najczęściej strukturyzowane i na co zwrócić uwagę, aby proces był bezpieczny, przewidywalny i sprawny.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Ceny transferowe
07.01.2026

TP adjustment – korekta cen transferowych w grupach kapitałowych

Poznaj znaczenie TP adjustment i dokumentacji cen transferowych w grupach kapitałowych. Sprawdź, jak prawidłowa korekta cen transferowych zabezpiecza przed ryzykiem podatkowym i kontrolami podatkowymi.

Przeczytaj artykuł
Prawo pracy i HR, Aktualności
07.01.2026

Polski projekt ustawy o jawności płac – co wiemy dziś i co to oznacza dla pracodawców

Polski rząd opublikował projekt ustawy wdrażającej dyrektywę UE 2023/970, który ma realnie wzmocnić zasadę równej płacy poprzez jawność wynagrodzeń, obiektywne wartościowanie stanowisk i raportowanie luki płacowej w firmach 100+. Poznaj kluczowe obowiązki i praktyczne kroki, które warto podjąć już teraz, aby bezpiecznie przygotować organizację do terminu 7 czerwca 2026 r.

Przeczytaj artykuł