Aktualności

Ugoda w windykacji należności to coraz częściej wykorzystywane rozwiązanie pozwalające na szybkie i polubowne zakończenie sporu pomiędzy wierzycielem a dłużnikiem. W artykule wyjaśniamy, na czym polega ugoda, jakie płyną z niej korzyści i kiedy warto się na nią zdecydować, a także wskazujemy praktyczne aspekty sporządzania tego typu porozumienia.

Ludomira Kasprzak, Krzysztof Łakomski

Jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością to rozwiązanie, które pozwala przedsiębiorcy działać w formie spółki kapitałowej bez konieczności posiadania dodatkowych wspólników. W artykule omawiamy, jak w praktyce funkcjonuje taka spółka, jakie niesie ryzyka i kiedy warto rozważyć alternatywy.

Karolina Barałkiewicz-Sokal

Polska od lat przyciąga uwagę zagranicznych inwestorów, oferując konkurencyjny rynek i stabilne warunki prowadzenia biznesu. W niniejszym artykule prezentujemy procedurę zakładania spółki z ograniczoną odpowiedzialności – najczęściej wybieranej formy prawnej prowadzenia działalności w Polsce.

Katarzyna Kowalewska-Glegoła, LL.M.

Planujesz założyć firmę w Polsce? W niniejszym artykule w prosty sposób wyjaśniamy, jak krok po kroku przebiega założenie firmy, na co zwrócić uwagę oraz jakie formalności czekają inwestorów, zwłaszcza z Niemiec i innych krajów UE.

Katarzyna Kowalewska-Glegoła, LL.M.

Pełnienie funkcji członka zarządu w spółce to nie tylko prestiż, ale także szereg obowiązków i odpowiedzialności prawnych. W artykule wyjaśniamy, jak wygląda powołanie zarządu w Polsce, jakie są zasady reprezentacji spółki oraz w jakim zakresie członkowie zarządu ponoszą odpowiedzialność.

Karolina Barałkiewicz-Sokal

Coraz więcej niemieckich przedsiębiorstw rozważa lokalizację w Polsce ze względu na korzystne koszty działalności, dotacje unijne i korzyści geostrategiczne. Częstą opcją jest założenie spółki Sp. z o.o., polskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Jednak wielu przedsiębiorców nie docenia różnic prawnych w stosunku do niemieckiego prawa dotyczącego spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Jakie są wymagania? Jakie przepisy podatkowe należy przestrzegać? Jak bezpiecznie założyć spółkę z zagranicy? W niniejszym artykule przedstawiono praktyczny przegląd sytuacji z punktu widzenia niemieckojęzycznej kancelarii prawnej z siedzibą w Polsce.

Wojciech Paryś

Coraz więcej niemieckich przedsiębiorców i inwestorów zwraca uwagę na Polskę. Kraj ten jest uważany za jedną z najbardziej dynamicznych gospodarek w Europie Środkowej i Wschodniej, jest członkiem UE i bezpośrednim sąsiadem Niemiec. Osoby, które chcą założyć spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością w Polsce, korzystają nie tylko z korzyści prawnych, ale przede wszystkim z możliwości gospodarczych: dużego rynku wewnętrznego, atrakcyjnych programów wsparcia i konkurencyjnych kosztów. W niniejszym artykule nie chodzi o szczegóły prawne, ale o strategiczne i praktyczne powody, dla których warto założyć spółkę – oraz o to, na co przedsiębiorcy powinni zwrócić uwagę.

Wojciech Paryś

Wybór odpowiedniej formy prawnej działalności gospodarczej to fundamentalny krok na drodze do założenia własnej firmy i początek każdej przygody biznesowej. Zrozumienie różnic pomiędzy najpopularniejszymi rozwiązaniami pozwoli nie tylko ograniczyć potencjalne ryzyka, ale również zwiększyć szanse na sukces rynkowy i przyszły rozwój przedsiębiorstwa.

Karolina Barałkiewicz-Sokal

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to forma prowadzenia działalności, która cieszy się w Polsce niesłabnącą popularnością zarówno wśród początkujących, jak i doświadczonych przedsiębiorców. Dzięki korzystnemu połączeniu ograniczenia odpowiedzialności wspólników oraz niewysokich barier wejścia, sp. z o.o. stanowi atrakcyjną alternatywę dla innych typów spółek i jednoosobowej działalności gospodarczej.

Karolina Barałkiewicz-Sokal

Z radością zapraszamy do udziału w jubileuszowej, piątej edycji konferencji „Praktycy dla HR”, która odbędzie się 26 listopada 2025 roku w formule online. To dla nas ogromna satysfakcja, że już po raz kolejny możemy spotkać się z Wami w gronie specjalistów HR, prawników, przedstawicieli biznesu, administracji oraz organizacji pozarządowych, aby wspólnie rozmawiać o wyzwaniach współczesnego rynku pracy.

Paula Staszak-Urbańska, Karolina Barałkiewicz-Sokal