Aktualności

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) to forma prowadzenia działalności, która cieszy się w Polsce niesłabnącą popularnością zarówno wśród początkujących, jak i doświadczonych przedsiębiorców. Dzięki korzystnemu połączeniu ograniczenia odpowiedzialności wspólników oraz niewysokich barier wejścia, sp. z o.o. stanowi atrakcyjną alternatywę dla innych typów spółek i jednoosobowej działalności gospodarczej.

Karolina Barałkiewicz-Sokal

15 października 2026 roku w Poznaniu odbyła się konferencja „Quo vadis, stosunki niemiecko-polskie?”, zorganizowana przez VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Uczestnicy z Polski, Niemiec i innych krajów rozmawiali o historii relacji między naszymi państwami, ich obecnym kształcie i o tym, co może je czekać w przyszłości.

Dr Anna Czerwoniec

Dostęp do sieci coraz częściej przesądza o tym, czy projekt wiatrowy w Polsce ma szansę na realizację i finansowanie. Nowe przepisy zmieniają zasady uzyskiwania warunków przyłączenia, wprowadzając dodatkowe opłaty, zabezpieczenia i krótsze terminy, a zarazem otwierając drogę do elastycznych modeli przyłączenia. Wyjaśniamy, co te zmiany oznaczają dla inwestorów i na jakie ryzyka warto zwrócić uwagę już na etapie planowania projektu.

Jakub Wysocki

Od lipca 2026 r. przedsiębiorcy mogą występować o wiążące interpretacje PIP w sprawie kwalifikacji umów cywilnoprawnych i kontraktów B2B. Choć pierwsze decyzje GIP przynoszą zaskakująco elastyczne podejście do benefitów czy zatrudnienia hybrydowego, zdaniem niektórych w ich tle kryje się ryzyko kontroli ze strony ZUS i organów skarbowych.

Paula Staszak-Urbańska

Inwestowanie w lądową energetykę wiatrową w Polsce może przyjmować różne formy — od zakupu gotowych projektów, przez rozwój nowych farm, po modernizację istniejących aktywów i współpracę z lokalnymi deweloperami. O wyborze strategii decydują nie tylko potencjał produkcyjny i rentowność, lecz także stan prawny projektu, dostęp do sieci oraz możliwość pozyskania finansowania.

Justyna Loretańska

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z o.o.. Zakaz ten bywa pomijany przy rejestracjach uznawanych za rutynowe, a jego naruszenie potrafi zablokować cały projekt holdingowy.

Wojciech Paryś

19 listopada 2026 roku odbędzie się VI edycja ogólnopolskiej konferencji online „Praktycy dla HR”, organizowanej przez kancelarię VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Tegoroczne wydarzenie, odbywające się pod hasłem „Czas na przejrzysty HR”, będzie poświęcone jawności płac, mobbingowi i dyskryminacji oraz praktycznym wyzwaniom, przed którymi stoją pracodawcy, kadra zarządzająca i zespoły HR.

Dr Anna Czerwoniec

Nowelizacja Prawa energetycznego zmienia zasady przyłączania instalacji OZE do sieci i zwiększa odpowiedzialność inwestorów za rzeczywisty postęp projektów. Krótsze terminy, obowiązkowe zabezpieczenia oraz elastyczne modele przyłączenia mają ograniczyć blokowanie mocy przez projekty „zombie” i usprawnić wykorzystanie istniejącej infrastruktury.

Jakub Wysocki

Nowelizacja Kodeksu pracy wyraźniej wyznacza granicę między dozwoloną krytyką a mobbingiem. Dla pracodawców oznacza to nie tylko konieczność przygotowania odpowiednich procedur, lecz także praktycznego przeszkolenia menedżerów w bezpiecznym udzielaniu feedbacku.

Karolina Barałkiewicz-Sokal, Paula Staszak-Urbańska

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek kompleksowego uregulowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych. Na dostosowanie dokumentacji przewidziano 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.

Karolina Barałkiewicz-Sokal, Paula Staszak-Urbańska