Prawo pracy i HR Równa płaca za równą pracę: Publikacja w Menadżerze Produkcji o Dyrektywie o jawności wynagrodzeń
Paula Staszak-Urbańska, radczyni prawna, napisała artykuł dla branżowej gazety Menadżer Produkcji, w którym porusza temat dyrektywy o jawności wynagrodzeń.
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości . Zmierza do eliminacji luki płacowej między kobietami a mężczyznami poprzez wprowadzenie transparentności wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Wpisuje się to w naszą misję przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, dlatego intensywnie pracujemy nad wdrażaniem tych zasad u naszych Klientów oraz organizujemy edukację w tym zakresie.
Pierwsze wdrożenia już za nami, stąd chętnie dzielimy się wiedzą teoretyczną popartą doświadczeniami z praktyki. Temat jest niezwykle aktualny, a terminy wdrożenia są bliskie, dlatego będziemy na bieżąco informować o postępach prac legislacyjnych.
Dodatkowo, właśnie rozpoczęły się spotkania rady programowej organizowanej przez nas konferencji ( www.praktycydlahr.com ), gdzie również temu tematowi będzie poświęcony jeden z bloków tematycznych.
Zapraszamy do śledzenia naszych działań!
