Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Transfer pricing Planowane uproszczenia w TPR-C: mniej formalności przy raportowaniu cen transferowych

Planowane zmiany w TPR-C mogą istotnie uprościć raportowanie cen transferowych, w szczególności w zakresie oświadczeń, podpisywania informacji. Warto już teraz sprawdzić, jak nowe regulacje mogą wpłynąć na obowiązki dokumentacyjne i procedury raportowania w spółce.

Planowane uproszczenia w TPR- mniej formalności przy raportowaniu cen transferowych

Projektowane zmiany w ustawach o PIT i CIT przewidują istotne uproszczenia w zakresie raportowania cen transferowych. Zmiany mają objąć przede wszystkim Informację TPR, w tym formularz TPR-C składany przez podatników CIT. Celem projektu jest ograniczenie formalności po stronie podatników, uproszczenie zasad podpisywania informacji oraz zmniejszenie zakresu danych raportowanych przez mikro i małych przedsiębiorców.

Informacja TPR-C bez odrębnego oświadczenia

Jedną z najważniejszych zmian jest planowane usunięcie z Informacji TPR-C oświadczenia o sporządzeniu lokalnej dokumentacji cen transferowych zgodnie ze stanem rzeczywistym oraz o rynkowym charakterze cen transferowych objętych dokumentacją.

Obecnie oświadczenie to stanowi element Informacji TPR-C, co wpływa również na zasady jej podpisywania. Projekt zakłada rezygnację z tego rozwiązania. W praktyce oznaczałoby to, że TPR-C nie będzie już obejmował tego rodzaju oświadczenia, a podatnicy nie będą musieli składać go w dotychczasowej formule.

Nie oznacza to jednak zniesienia obowiązku stosowania cen rynkowych ani obowiązku sporządzania dokumentacji cen transferowych. Organy podatkowe nadal będą mogły weryfikować, czy warunki transakcji kontrolowanych odpowiadają zasadzie ceny rynkowej oraz czy dokumentacja lokalna odzwierciedla rzeczywisty przebieg transakcji.

Łatwiejsze podpisywanie TPR-C

Projekt przewiduje także odejście od szczególnych zasad podpisywania Informacji TPR-C. Obecnie przepisy wskazują określone osoby uprawnione do podpisania TPR-C, w szczególności kierownika jednostki, a w przypadku organu wieloosobowego — osobę wyznaczoną z tego organu. Co do zasady wyłączone jest podpisanie Informacji TPR-C przez pełnomocnika, z wyjątkiem pełnomocnika będącego adwokatem, radcą prawnym, doradcą podatkowym albo biegłym rewidentem.

Po zmianach Informacja TPR-C ma być podpisywana na zasadach właściwych dla deklaracji składanych elektronicznie. Projekt przewiduje, że pełnomocnictwo do podpisywania deklaracji elektronicznych, udzielane na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej, będzie obejmowało również upoważnienie do podpisywania Informacji TPR-C.

W praktyce oznacza to możliwość podpisywania TPR-C przez pełnomocnika posiadającego odpowiednie pełnomocnictwo, w szczególności UPL-1. To rozwiązanie może istotnie usprawnić proces raportowania w grupach kapitałowych oraz w podmiotach, w których przygotowanie i wysyłka formularza są koordynowane przez działy podatkowe, księgowe albo zewnętrznych doradców.

Termin wejścia zmian

Nowe regulacje mają zasadniczo wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy, jednak w zakresie Informacji TPR-C będą stosowane do informacji składanych za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2025 r. W praktyce, dla podatników z rokiem podatkowym równym kalendarzowemu, oznacza to raportowanie według nowych zasada dopiero za 2026 r.

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
23.09.2026

Przyłączenie OZE do sieci po nowelizacji Prawa energetycznego - jak nowe przepisy mają uwolnić moce przyłączeniowe

Nowelizacja Prawa energetycznego zmienia zasady przyłączania instalacji OZE do sieci i zwiększa odpowiedzialność inwestorów za rzeczywisty postęp projektów. Krótsze terminy, obowiązkowe zabezpieczenia oraz elastyczne modele przyłączenia mają ograniczyć blokowanie mocy przez projekty „zombie” i usprawnić wykorzystanie istniejącej infrastruktury.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Prawo pracy i HR
09.09.2026

Feedback czy mobbing? Nowe zasady komunikacji menedżerów z pracownikami

Nowelizacja Kodeksu pracy wyraźniej wyznacza granicę między dozwoloną krytyką a mobbingiem. Dla pracodawców oznacza to nie tylko konieczność przygotowania odpowiednich procedur, lecz także praktycznego przeszkolenia menedżerów w bezpiecznym udzielaniu feedbacku.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Prawo inwestycyjne i gospodarcze
04.09.2026

Rola ugody w procesie windykacji – czy zawsze warto negocjować?

Ugoda w windykacji należności to coraz częściej wykorzystywane rozwiązanie pozwalające na szybkie i polubowne zakończenie sporu pomiędzy wierzycielem a dłużnikiem. W artykule wyjaśniamy, na czym polega ugoda, jakie płyną z niej korzyści i kiedy warto się na nią zdecydować, a także wskazujemy praktyczne aspekty sporządzania tego typu porozumienia.

Przeczytaj artykuł