Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Transfer pricing Planowane uproszczenia w TPR-C: mniej formalności przy raportowaniu cen transferowych

Planowane zmiany w TPR-C mogą istotnie uprościć raportowanie cen transferowych, w szczególności w zakresie oświadczeń, podpisywania informacji. Warto już teraz sprawdzić, jak nowe regulacje mogą wpłynąć na obowiązki dokumentacyjne i procedury raportowania w spółce.

Planowane uproszczenia w TPR- mniej formalności przy raportowaniu cen transferowych

Projektowane zmiany w ustawach o PIT i CIT przewidują istotne uproszczenia w zakresie raportowania cen transferowych. Zmiany mają objąć przede wszystkim Informację TPR, w tym formularz TPR-C składany przez podatników CIT. Celem projektu jest ograniczenie formalności po stronie podatników, uproszczenie zasad podpisywania informacji oraz zmniejszenie zakresu danych raportowanych przez mikro i małych przedsiębiorców.

Informacja TPR-C bez odrębnego oświadczenia

Jedną z najważniejszych zmian jest planowane usunięcie z Informacji TPR-C oświadczenia o sporządzeniu lokalnej dokumentacji cen transferowych zgodnie ze stanem rzeczywistym oraz o rynkowym charakterze cen transferowych objętych dokumentacją.

Obecnie oświadczenie to stanowi element Informacji TPR-C, co wpływa również na zasady jej podpisywania. Projekt zakłada rezygnację z tego rozwiązania. W praktyce oznaczałoby to, że TPR-C nie będzie już obejmował tego rodzaju oświadczenia, a podatnicy nie będą musieli składać go w dotychczasowej formule.

Nie oznacza to jednak zniesienia obowiązku stosowania cen rynkowych ani obowiązku sporządzania dokumentacji cen transferowych. Organy podatkowe nadal będą mogły weryfikować, czy warunki transakcji kontrolowanych odpowiadają zasadzie ceny rynkowej oraz czy dokumentacja lokalna odzwierciedla rzeczywisty przebieg transakcji.

Łatwiejsze podpisywanie TPR-C

Projekt przewiduje także odejście od szczególnych zasad podpisywania Informacji TPR-C. Obecnie przepisy wskazują określone osoby uprawnione do podpisania TPR-C, w szczególności kierownika jednostki, a w przypadku organu wieloosobowego — osobę wyznaczoną z tego organu. Co do zasady wyłączone jest podpisanie Informacji TPR-C przez pełnomocnika, z wyjątkiem pełnomocnika będącego adwokatem, radcą prawnym, doradcą podatkowym albo biegłym rewidentem.

Po zmianach Informacja TPR-C ma być podpisywana na zasadach właściwych dla deklaracji składanych elektronicznie. Projekt przewiduje, że pełnomocnictwo do podpisywania deklaracji elektronicznych, udzielane na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej, będzie obejmowało również upoważnienie do podpisywania Informacji TPR-C.

W praktyce oznacza to możliwość podpisywania TPR-C przez pełnomocnika posiadającego odpowiednie pełnomocnictwo, w szczególności UPL-1. To rozwiązanie może istotnie usprawnić proces raportowania w grupach kapitałowych oraz w podmiotach, w których przygotowanie i wysyłka formularza są koordynowane przez działy podatkowe, księgowe albo zewnętrznych doradców.

Termin wejścia zmian

Nowe regulacje mają zasadniczo wejść w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia ustawy, jednak w zakresie Informacji TPR-C będą stosowane do informacji składanych za rok podatkowy rozpoczynający się po 31 grudnia 2025 r. W praktyce, dla podatników z rokiem podatkowym równym kalendarzowemu, oznacza to raportowanie według nowych zasada dopiero za 2026 r.

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Prawo pracy i HR
06.08.2026

6 miesięcy na nowe obowiązki pracodawców. Kto będzie musiał przygotować nowy regulamin?

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek kompleksowego uregulowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych. Na dostosowanie dokumentacji przewidziano 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
20.07.2026

Miks energetyczny w Polsce i w Niemczech: różnice i szanse dla inwestorów

Porównanie miksu energetycznego Polski i Niemiec pomaga inwestorom realistycznie ocenić emisyjność, ryzyko cenowe i realia przyłączeń oraz właściwie zaprojektować strategię ESG i zakupów energii. Zwięzła mapa różnic i podobieństw zwiększa odporność modeli biznesowych i pozwala świadomie wykorzystać lokalne szanse.

Przeczytaj artykuł
Prawo pracy i HR, Aktualności
17.07.2026

Jawność wynagrodzeń – wyzwanie nr 1: mapowanie ról i wartościowanie pracy

Jawność wynagrodzeń stała się w 2026 roku jednym z kluczowych zagadnień dla pracodawców. Nowe przepisy zasadniczo zmienią podejście do rekrutacji, polityki wynagrodzeń oraz sprawozdawczości dotyczącej różnic w wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach.

Przeczytaj artykuł