Aktualności „Czas na przejrzysty HR” – VI edycja konferencji „Praktycy dla HR” już 19 listopada 2026 roku

19 listopada 2026 roku odbędzie się VI edycja ogólnopolskiej konferencji online „Praktycy dla HR”, organizowanej przez kancelarię VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Tegoroczne wydarzenie, odbywające się pod hasłem „Czas na przejrzysty HR”, będzie poświęcone jawności płac, mobbingowi i dyskryminacji oraz praktycznym wyzwaniom, przed którymi stoją pracodawcy, kadra zarządzająca i zespoły HR.

Jawność i równość wynagrodzeń, przeciwdziałanie mobbingowi oraz ochrona przed dyskryminacją od lat należą do najważniejszych tematów w zarządzaniu ludźmi. Obecnie wszystkie te obszary znajdują się również w centrum zmian prawnych. Dla pracodawców oznacza to konieczność ponownego przyjrzenia się wewnętrznym procedurom, politykom wynagrodzeń, sposobom komunikacji oraz kulturze organizacyjnej.

Prawo, biznes i praktyka HR

Konferencja „Praktycy dla HR” tworzy przestrzeń do rozmowy pomiędzy przedstawicielami biznesu, zarządów, działów HR, prawnikami, psychologami oraz ekspertami zajmującymi się kulturą organizacyjną i politykami równościowymi.

Program VI edycji obejmie dwa główne bloki tematyczne:

• mobbing i dyskryminacja w praktyce HR,
• jawność płac i równość wynagrodzeń.

Podczas wystąpień eksperckich, rozmów i studiów przypadków uczestnicy dowiedzą się m.in., jak przygotować organizację na zmieniające się wymagania, tworzyć skuteczne procedury antymobbingowe i antydyskryminacyjne, rozmawiać o wynagrodzeniach oraz łączyć prawo, komunikację i praktykę zarządzania.

Konferencję otworzy Karolina Barałkiewicz-Sokal, radczyni prawna w VON ZANTHIER & DACHOWSKI i organizatorka wydarzenia. Wystąpienie otwierające pt. „Przejrzystość i zaufanie – dlaczego przyszłość biznesu zależy od tego, jak traktujemy ludzi” wygłosi dr Katarzyna Kasia – wykładowczyni, filozofka, publicystka i komentatorka życia publicznego.

W gronie prelegentów znajdą się również eksperci i praktycy prawa pracy, HR, psychologii oraz polityk równościowych, m.in. Janusz Krasoń, Dominika Sadowska, Paula Staszak-Urbańska, Joanna Ławniczak, Maciej Rosa i Michał Pajdak.

Projekt „Bezpieczna w Pracy”

Tegorocznej konferencji towarzyszy projekt społeczny „Bezpieczna w Pracy. Dobre praktyki pracodawców”, którego celem jest poznanie doświadczeń kobiet związanych z mobbingiem, dyskryminacją, molestowaniem i nierównym traktowaniem w środowisku zawodowym.

Pierwszym etapem projektu jest ogólnopolskie, anonimowe badanie skierowane do kobiet aktywnych zawodowo. Ma ono pomóc ustalić, czy pracownice znają obowiązujące w ich organizacjach procedury, wiedzą, gdzie mogą zgłosić niepożądane zachowanie oraz ufają, że pracodawca zareaguje na zgłoszenie bezstronnie i skutecznie.

Wyniki badania zostaną przedstawione w raporcie oraz podczas konferencji. Na ich podstawie powstanie również „Kodeks dobrych praktyk pracodawców” zawierający praktyczne rekomendacje dotyczące tworzenia bezpiecznych miejsc pracy.

Informacje organizacyjne

Termin: 19 listopada 2026 roku

Godzina rozpoczęcia: 10:00

Formuła: online

Udział: bezpłatny

Organizator: VON ZANTHIER & DACHOWSKI

Zapraszamy przedstawicieli działów HR, kadrę zarządzającą, pracodawców, prawników, specjalistów compliance oraz wszystkie osoby zainteresowane budowaniem przejrzystych, odpowiedzialnych i bezpiecznych miejsc pracy.