Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Sukcesy Wygrana Klienta w sporze ze spedytorem: odszkodowanie za błędną klasyfikację celną i odsetki

Kontekst sprawy: spedycja, zgłoszenia celne, podatek i odsetki

Reprezentowaliśmy importera w sporze ze spedytorem przygotowującym zgłoszenia celne. Decyzja organu celno skarbowego stwierdziła błędną klasyfikację taryfową, co obciążyło Klienta dodatkowymi należnościami publicznoprawnymi, w tym odsetkami. Sąd cywilny potwierdził związanie rozstrzygnięciem administracyjnym co do klasyfikacji i należności, co umożliwiło dochodzenie odszkodowania od spedytora.

Wyzwanie procesowe: zarzut przedawnienia i spór co do należności

Pozwany powołał się na roczny termin przedawnienia właściwy dla umów spedycji, liczony od dnia wykonania zleceń, a ponadto kwestionował odpowiedzialność oraz zasadność klasyfikacji i nałożonych należności.

Strategia procesowa: skuteczne odparcie zarzutów

• Wskazaliśmy, że Klient realnie dowiedział się o skutkach błędnych zgłoszeń dopiero po decyzji organu; wcześniej obiektywnie nie mógł dochodzić roszczeń.

• Podnieśliśmy zarzut nadużycia prawa (art. 5 k.c.) przy powołaniu się na przedawnienie, skoro opóźnienie wynikało z działań spedytora i późniejszego rozstrzygnięcia administracyjnego.

• Wykazaliśmy, że profesjonalny spedytor był zobowiązany do prawidłowej taryfikacji i weryfikacji dokumentów oraz danych; zaniechania stanowiły nienależyte wykonanie umowy.

Rozstrzygnięcie i efekt: pełna ochrona interesów Klienta

Sąd uznał, że roszczenie nie przedawniło się w sposób podniesiony przez pozwanego, a powołanie się na przedawnienie stanowiło nadużycie prawa podmiotowego. Potwierdzono odpowiedzialność kontraktową spedytora, akcentując brak należytej staranności przy klasyfikacji taryfowej w zgłoszeniach celnych. Co istotne, zapłacone przez Klienta odsetki od zaległości publicznoprawnych uznano za szkodę oraz zaakceptowano sposób ich wyliczenia i wymagalność roszczenia. W efekcie zapadł wyrok korzystny dla naszego Klienta.

Udostępnij ten post

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Prawo pracy i HR
06.08.2026

6 miesięcy na nowe obowiązki pracodawców. Kto będzie musiał przygotować nowy regulamin?

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek kompleksowego uregulowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych. Na dostosowanie dokumentacji przewidziano 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
20.07.2026

Miks energetyczny w Polsce i w Niemczech: różnice i szanse dla inwestorów

Porównanie miksu energetycznego Polski i Niemiec pomaga inwestorom realistycznie ocenić emisyjność, ryzyko cenowe i realia przyłączeń oraz właściwie zaprojektować strategię ESG i zakupów energii. Zwięzła mapa różnic i podobieństw zwiększa odporność modeli biznesowych i pozwala świadomie wykorzystać lokalne szanse.

Przeczytaj artykuł
Prawo pracy i HR, Aktualności
17.07.2026

Jawność wynagrodzeń – wyzwanie nr 1: mapowanie ról i wartościowanie pracy

Jawność wynagrodzeń stała się w 2026 roku jednym z kluczowych zagadnień dla pracodawców. Nowe przepisy zasadniczo zmienią podejście do rekrutacji, polityki wynagrodzeń oraz sprawozdawczości dotyczącej różnic w wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach.

Przeczytaj artykuł