Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Prawo Pracy i HR Podsumowanie webinaru: Jawność wynagrodzeń 2026: Co zarząd i CFO powinni wiedzieć już dziś?

15 lipca 2025 r. odbył się zamknięty webinar ekspercki dla członków DWK Polsko-Niemieckiego Koła Gospodarczego, zorganizowany wspólnie z kancelarią VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Spotkanie poprowadziły Karolina Barałkiewicz-Sokal i Paula Staszak-Urbańska.

Tematem webinaru były praktyczne aspekty wdrożenia Dyrektywy UE o jawności wynagrodzeń, która zacznie obowiązywać w czerwcu 2026 r. Wokół tego tematu narosło wiele mitów i nieporozumień, dlatego w pierwszej części spotkania Karolina Barałkiewicz-Sokal uporządkowała fakty i obaliła najczęściej pojawiające się mity – w tym ten najbardziej rozpowszechniony: Czy już teraz każdy będzie wiedział, ile kto zarabia? Uczestnicy usłyszeli również o wyzwaniach komunikacyjnych, które już dziś zgłaszają nasi klienci. Prelegentka pokazała, jak z perspektywy prawa i doświadczeń wdrożeniowych skutecznie minimalizować emocje wokół tematu wynagrodzeń i jak prowadzić komunikację wewnętrzną w oparciu o fakty i transparentny proces zmian.

W drugiej części Paula Staszak-Urbańska przedstawiła krok po kroku, jak wygląda proces wdrożenia dyrektywy – od aspektów niezbędnych („must have”) po te, które warto wdrożyć, jeśli organizacja ma taką możliwość („nice to have”). Bazując na naszych pierwszych doświadczeniach projektowych, pokazała, jak przełożyć wymagania prawne na konkretne działania operacyjne.

Spotkanie zakończyło się ożywioną dyskusją i wymianą doświadczeń. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział i zapraszamy do kontaktu – chętnie wspieramy organizacje w przygotowaniach do wdrożenia Dyrektywy.

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Prawo pracy i HR
09.09.2026

Feedback czy mobbing? Nowe zasady komunikacji menedżerów z pracownikami

Nowelizacja Kodeksu pracy wyraźniej wyznacza granicę między dozwoloną krytyką a mobbingiem. Dla pracodawców oznacza to nie tylko konieczność przygotowania odpowiednich procedur, lecz także praktycznego przeszkolenia menedżerów w bezpiecznym udzielaniu feedbacku.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Prawo inwestycyjne i gospodarcze
04.09.2026

Rola ugody w procesie windykacji – czy zawsze warto negocjować?

Ugoda w windykacji należności to coraz częściej wykorzystywane rozwiązanie pozwalające na szybkie i polubowne zakończenie sporu pomiędzy wierzycielem a dłużnikiem. W artykule wyjaśniamy, na czym polega ugoda, jakie płyną z niej korzyści i kiedy warto się na nią zdecydować, a także wskazujemy praktyczne aspekty sporządzania tego typu porozumienia.

Przeczytaj artykuł
Prawo inwestycyjne i gospodarcze
04.09.2026

Uważaj na przedawnienie – z końcem grudnia 2024 r. przedawniają się faktury z 2022 r.

Jeśli masz niezapłacone faktury z 2022 r. to najwyższy czas podjąć działania. Z końcem grudnia 2024 r. wiele z tych należności może ulec przedawnieniu, co znacznie utrudni lub wręcz uniemożliwi ich skuteczne dochodzenie na drodze sądowej. W poniższym artykule wyjaśniamy, czym jest przedawnienie, jak działają terminy przedawnienia należności z faktur oraz jakie kroki możesz podjąć, aby odzyskać swoje pieniądze. In diesem Artikel erklären wir, was Verjährung bedeutet, wie Verjährungsfristen für Rechnungsforderungen funktionieren und welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihr Geld zurückzubekommen.

Przeczytaj artykuł