Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Prawo Pracy i HR Podsumowanie webinaru: Jawność wynagrodzeń 2026: Co zarząd i CFO powinni wiedzieć już dziś?

15 lipca 2025 r. odbył się zamknięty webinar ekspercki dla członków DWK Polsko-Niemieckiego Koła Gospodarczego, zorganizowany wspólnie z kancelarią VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Spotkanie poprowadziły Karolina Barałkiewicz-Sokal i Paula Staszak-Urbańska.

Tematem webinaru były praktyczne aspekty wdrożenia Dyrektywy UE o jawności wynagrodzeń, która zacznie obowiązywać w czerwcu 2026 r. Wokół tego tematu narosło wiele mitów i nieporozumień, dlatego w pierwszej części spotkania Karolina Barałkiewicz-Sokal uporządkowała fakty i obaliła najczęściej pojawiające się mity – w tym ten najbardziej rozpowszechniony: Czy już teraz każdy będzie wiedział, ile kto zarabia? Uczestnicy usłyszeli również o wyzwaniach komunikacyjnych, które już dziś zgłaszają nasi klienci. Prelegentka pokazała, jak z perspektywy prawa i doświadczeń wdrożeniowych skutecznie minimalizować emocje wokół tematu wynagrodzeń i jak prowadzić komunikację wewnętrzną w oparciu o fakty i transparentny proces zmian.

W drugiej części Paula Staszak-Urbańska przedstawiła krok po kroku, jak wygląda proces wdrożenia dyrektywy – od aspektów niezbędnych („must have”) po te, które warto wdrożyć, jeśli organizacja ma taką możliwość („nice to have”). Bazując na naszych pierwszych doświadczeniach projektowych, pokazała, jak przełożyć wymagania prawne na konkretne działania operacyjne.

Spotkanie zakończyło się ożywioną dyskusją i wymianą doświadczeń. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za aktywny udział i zapraszamy do kontaktu – chętnie wspieramy organizacje w przygotowaniach do wdrożenia Dyrektywy.

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Prawo pracy i HR
06.08.2026

6 miesięcy na nowe obowiązki pracodawców. Kto będzie musiał przygotować nowy regulamin?

Nowelizacja Kodeksu pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 10 pracowników obowiązek kompleksowego uregulowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji oraz naruszaniu dóbr osobistych. Na dostosowanie dokumentacji przewidziano 6 miesięcy od wejścia ustawy w życie.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
20.07.2026

Miks energetyczny w Polsce i w Niemczech: różnice i szanse dla inwestorów

Porównanie miksu energetycznego Polski i Niemiec pomaga inwestorom realistycznie ocenić emisyjność, ryzyko cenowe i realia przyłączeń oraz właściwie zaprojektować strategię ESG i zakupów energii. Zwięzła mapa różnic i podobieństw zwiększa odporność modeli biznesowych i pozwala świadomie wykorzystać lokalne szanse.

Przeczytaj artykuł
Prawo pracy i HR, Aktualności
17.07.2026

Jawność wynagrodzeń – wyzwanie nr 1: mapowanie ról i wartościowanie pracy

Jawność wynagrodzeń stała się w 2026 roku jednym z kluczowych zagadnień dla pracodawców. Nowe przepisy zasadniczo zmienią podejście do rekrutacji, polityki wynagrodzeń oraz sprawozdawczości dotyczącej różnic w wynagrodzeniach w przedsiębiorstwach.

Przeczytaj artykuł