Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Fuzje i przejęcia Skuteczna reorganizacja niemieckiego producenta ciężkich maszyn na rynku polskim

Rezultaty naszej pracy: Dzięki naszym działaniom, wspierana spółka odniosła znaczący sukces, kontynuując swój rozwój pod naszą opieką. Operacja wykupu udziałów pracowniczych okazała się kluczowym elementem optymalizacji struktury korporacyjnej, co przyczyniło się do usprawnienia zarządzania i otworzyło nowe perspektywy na przyszły wzrost.

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności
24.09.2026

„Czas na przejrzysty HR” – VI edycja konferencji „Praktycy dla HR” już 19 listopada 2026 roku

19 listopada 2026 roku odbędzie się VI edycja ogólnopolskiej konferencji online „Praktycy dla HR”, organizowanej przez kancelarię VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Tegoroczne wydarzenie, odbywające się pod hasłem „Czas na przejrzysty HR”, będzie poświęcone jawności płac, mobbingowi i dyskryminacji oraz praktycznym wyzwaniom, przed którymi stoją pracodawcy, kadra zarządzająca i zespoły HR.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
23.09.2026

Przyłączenie OZE do sieci po nowelizacji Prawa energetycznego - jak nowe przepisy mają uwolnić moce przyłączeniowe

Nowelizacja Prawa energetycznego zmienia zasady przyłączania instalacji OZE do sieci i zwiększa odpowiedzialność inwestorów za rzeczywisty postęp projektów. Krótsze terminy, obowiązkowe zabezpieczenia oraz elastyczne modele przyłączenia mają ograniczyć blokowanie mocy przez projekty „zombie” i usprawnić wykorzystanie istniejącej infrastruktury.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Prawo pracy i HR
09.09.2026

Feedback czy mobbing? Nowe zasady komunikacji menedżerów z pracownikami

Nowelizacja Kodeksu pracy wyraźniej wyznacza granicę między dozwoloną krytyką a mobbingiem. Dla pracodawców oznacza to nie tylko konieczność przygotowania odpowiednich procedur, lecz także praktycznego przeszkolenia menedżerów w bezpiecznym udzielaniu feedbacku.

Przeczytaj artykuł