Natychmiastowy kontakt z kancelarią
Berlin +49 30 88 03 59 0
Poznań / Warszawa +48 61 85 82 55 0
Berlin berlin@vonzanthier.com
Poznań / Warszawa poznan@vonzanthier.com
VON ZANTHIER & DACHOWSKI
Aktualne wiadomości
 

Fuzje i przejęcia Skuteczna reorganizacja niemieckiego producenta ciężkich maszyn na rynku polskim

Rezultaty naszej pracy: Dzięki naszym działaniom, wspierana spółka odniosła znaczący sukces, kontynuując swój rozwój pod naszą opieką. Operacja wykupu udziałów pracowniczych okazała się kluczowym elementem optymalizacji struktury korporacyjnej, co przyczyniło się do usprawnienia zarządzania i otworzyło nowe perspektywy na przyszły wzrost.

Mogą Cię również zainteresować te specjalistyczne artykuły:

Aktualności, Inwestycje w odnawialne źródła energii
12.10.2026

Znajdowanie projektów wiatrowych w Polsce gotowych do finansowania – zakup istniejących projektów, rozwój typu greenfield, repowering i joint venture

Inwestowanie w lądową energetykę wiatrową w Polsce może przyjmować różne formy — od zakupu gotowych projektów, przez rozwój nowych farm, po modernizację istniejących aktywów i współpracę z lokalnymi deweloperami. O wyborze strategii decydują nie tylko potencjał produkcyjny i rentowność, lecz także stan prawny projektu, dostęp do sieci oraz możliwość pozyskania finansowania.

Przeczytaj artykuł
Aktualności, Prawo spółek, zakładanie spółek, przekształcenia, Prawo spółek
29.09.2026

Jednoosobowa spółka zakłada jednoosobową spółkę?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie może być zawiązana wyłącznie przez inną jednoosobową spółkę z o.o.. Zakaz ten bywa pomijany przy rejestracjach uznawanych za rutynowe, a jego naruszenie potrafi zablokować cały projekt holdingowy.

Przeczytaj artykuł
Aktualności
24.09.2026

„Czas na przejrzysty HR” – VI edycja konferencji „Praktycy dla HR” już 19 listopada 2026 roku

19 listopada 2026 roku odbędzie się VI edycja ogólnopolskiej konferencji online „Praktycy dla HR”, organizowanej przez kancelarię VON ZANTHIER & DACHOWSKI. Tegoroczne wydarzenie, odbywające się pod hasłem „Czas na przejrzysty HR”, będzie poświęcone jawności płac, mobbingowi i dyskryminacji oraz praktycznym wyzwaniom, przed którymi stoją pracodawcy, kadra zarządzająca i zespoły HR.

Przeczytaj artykuł