W 2019 r. zmieniły się przepisy regulujące kwestie podatku
u źródła. W 2020 r. podatników czeka kolejna nowelizacja.

Przeczytaj o planowanych zmianach i dowiedz się jak możemy Ci pomóc.

Podatek u źródła

In 2019 we faced in Poland a significant change in the withholding tax. In 2020 we expect further law changes in this matter.

Please read about the withholding tax in Poland and find out how we can help you.

Withholding tax

In 2019 hat sich in Polen die Rechtslage in Bezug auf die Quellensteuer erheblich geändert. In 2020 sind weitere Rechtsänderungen in dieser Hinsicht erwartet.

Bitte machen Sie sich mit diesem Thema vertraut und erkundigen Sie sich, wie wir Sie unterstützen können.

Quellensteuer

Państwa sukces jest naszym celem

Państwa sukces jest naszym celem

Państwa sukces jest naszym celem

Państwa sukces jest naszym celem

Państwa sukces jest naszym celem

Państwa sukces jest naszym celem

Państwa sukces jest naszym celem

Idź do treści strony

Dołącz do nas w Poznaniu!

Rozwijaj karierę w międzynarodowej interdyscyplinarnej Kancelarii prawno-podatkowej VON ZANTHIER & DACHOWSKI.

Doceniamy wiedzę merytoryczną i dbamy o nasze osobiste relacje.

Chcesz realizować ciekawe projekty krajowe i międzynarodowe, rozwijać umiejętności, bardzo dobrze zarabiać i dobrze czuć się w pracy a także po pracy? Dołącz do nas!

Tworzymy przyjazny, zgrany zespół, w którym ceniona jest indywidualność i dostrzegane jest osobiste zaangażowanie. Wspólnie tworzymy kulturę, w której pracownicy i współpracownicy mają dużo swobody i realny wpływ na procesy decyzyjne, a także partycypują w sukcesie Kancelarii.

Jesteśmy interdyscyplinarnie zorganizowaną i zarządzaną projektowo Kancelarią. Od 30 lat świadczymy najwyższej jakości usługi prawne i podatkowe dla Klientów głównie z Niemiec, Austrii, Szwajcarii i Holandii oraz dla spółek polskich z zagranicznym kapitałem.

Prowadzimy wiele krajowych i międzynarodowych projektów o skali i stopniu skomplikowania zbliżonych do tych, w których doradzają firmy z tzw. Wielkiej Czwórki. Gwarantujemy udział w ciekawych i nieszablonowych projektach, w których możliwe będzie wykorzystanie i rozwijanie wiedzy prawniczej, ekonomicznej a także – kompetencji językowych, niezbędnych w codziennej pracy.

Wszystkim naszym pracownikom i współpracownikom zapewniamy także możliwości rozwoju poprzez uczestnictwo w cyklicznych szkoleniach, ukierunkowanych na rozwój kompetencji indywidualnych i zespołowych.

Jak każda firma, chcąc się rozwijać – stale poszerzamy grono naszych Klientów, liczbę projektów i zakres prac, niemniej w codziennej pracy bardzo dużą wagę przykładamy do work-life-balance. Wierzymy, że równowaga życiowa to nieodłączny element wydajności i efektywności, które pozwalają nam na koncentrację na celach, efektywną pracę oraz optymalizację procesów, dzięki czemu dostarczamy Klientom i partnerom biznesowym wysokiej jakości usługi.

W sprawach dotyczących Klientów, planowania i organizacji pracy, a także rekrutacji – charakteryzuje nas krótki proces decyzyjny. Analizujemy możliwe scenariusze i opcje, niemniej koncentrujemy się na celach i działaniach których realizacja nas do nich doprowadzi.

Niezależnie od tego, czy jeszcze studiujesz prawo lub nauki ekonomiczne, jesteś już absolwentem, czy doświadczonym profesjonalistą, znajdziesz u nas inspirujące miejsce pracy.

Benefity

Pracownicy o VON ZANTHIER & DACHOWSKI

Karolina Barałkiewicz – Sokal
Partner, radca prawny

Praca w VON ZANTHIER & DACHOWSKI to realizacja moich marzeń i celów zawodowych. Nadal czuję i wiem, że dużo nowego i dobrego jeszcze przede mną. Nigdy nie chciałam pracować w międzynarodowej korporacji, ale zależało mi na kancelarii średniej wielkości, z możliwością pracy z Klientami niemiecko- i anglojęzycznymi. Zespół kancelarii to osoby ambitne, wyznaczające sobie ciekawe cele, a jednocześnie otwarte i przyjazne – to buduje dobrą atmosferę i wzajemny szacunek, a także - daje duże możliwości rozwoju. zawodowego.

Paula Staszak-Urbańska LL.M.
Aplikantka radcowska

Kancelarię VON ZANTHIER & DACHOWSKI charakteryzuje otwartość na zmiany, na pomysły pracowników, wsłuchiwanie się w ich opinie na dany temat. To miejsce przepełnione rodzinną i przyjazną atmosferę. Zespół pełen energii i nowych pomysłów. Konkurencyjne wynagrodzenia, wzrastające wraz ze wzrostem kwalifikacji pracowniczych.

Dr. jur. Jan Muszyński
Radca prawny

VON ZANTHIER & DACHOWSKI to miejsce, w którym uczę się, pracuję i spotykam z fajnymi ludźmi. To firma z dobrą, niezobowiązującą atmosferą, czyli dystansem, nastawieniem „nie ma głupich pytań”, brakiem dress codu, za to – z bardzo dużym wsparciem – nigdy nie zostaniesz sam z tematem. Nie bez znaczenia są interesujące szkolenia wewnętrzne, jak i konkurencyjne, motywujące wynagrodzenie.

Justyna Chodun
Office Manager,
Specjalista ds. finansowo–księgowych

Czuję, że w pracy realizuję się, że robię coś istotnego dla rozwoju kancelarii, a jednocześnie odbywa się to bez uszczerbku dla mojego życia prywatnego. Praca to znaczna część naszego życia, dlatego tak ważne jest, aby spędzać ten czas z ludźmi, których się lubi i szanuje, w przyjemnej, prawie rodzinnej atmosferze, lubić to co się robi, a tak właśnie jest u nas.

Nasze sukcesy

W 2021 r. nasze Berlińskie Biuro zostało wyróżnione tytułem "Doskonały Pracodawca 2021". Jury ekspertów Zrzeszenia Doradców Podatkowych Berlina i Brandenburgii, chwaliło m.in. nasze wynagrodzenia, koleżeńskie środowisko pracy oraz ofertę elastycznych modeli czasu pracy. Berlińskie Biuro cieszy się również wyróżnieniem przez DATEV eG tytułem Cyfrowej Kancelarii 2021.

Zarówno w Polsce, jak i w Niemczech, jesteśmy certyfikowani systemem jakości ISO 9001: 2015, osiągając przy tym najlepsze audytowe wyniki.

Jak wygląda proces rekrutacji w naszej Kancelarii?

SELEKCJA APLIKACJI
Wnikliwie analizujemy przesłane dokumenty aplikacyjne.

PIERWSZA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Pierwsza rozmowa bardzo często odbywa się online. Możesz spodziewać się krótkich case studies lub testów wiedzy.

DRUGA ROZMOWA KWALIFIKACYJNA
Drugą rozmowę zawyczaj prowadzi jeden ze wspólników lub szefów zespołow Kancelarii.

OFERTA PRACY
Osobom pozytywnie ocenionym składamy propozycję współpracy.

Q&A

W jaki sposób mogę przesłać moje cv?

Dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny) można przesłać w każdej chwili na adresy email poznan@.vonzanthier.com lub berlin@.vonzanthier.com. Jeśli rekrutacja ma przypisaną konkretną osobę, która ją prowadzi – wówczas informacja oras adres email tej osoby będą zawarte w danym ogłoszeniu rekrutacyjnym.

W jakich godzinach będę pracować?

Biuro Kancelarii jest czynne od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00 – 17:00. Staramy się pracować średnio 8 godzin dziennie / 40 godzin w tygodniu, niemniej czas pracy dostosowujemy do zadań i specyfiki realizowanych projektów.

Jesteśmy elastyczni – jak najbardziej możliwa jest praca zdalna oraz rozpoczynanie i zakańczanie pracy w innych niż standardowe godzinach (po uzgodnieniu).

Czy możliwa jest praca zdalna?

Tak, praca zdalna jest możliwa, lubiana i wspierana. Jej wymiar i formułę ustalamy według ogólnych jasnych dla wszystkich zasad, a w razie potrzeby indywidualnie.

Jak dobra znajomość języka niemieckiego czy angielskiego wymagana jest od kandydatów?

Pracujemy z Klientami międzynarodowymi.

W Polsce (w Poznaniu i Warszawie) biegła znajomość języka angielskiego to absolutny must have. Nie ukrywamy, że większość pracy w Polsce mamy w języku niemieckim. Stąd, im lepsza znajomość języka niemieckiego po Waszej stronie, tym lepiej. Jednak jeśli nie władasz językiem niemieckim płynnie – nie martw się. Pomożemy Ci podciągnąć Twoje umiejętności.

W naszej Berlińskiej Kancelarii biegła znajomość języka polskiego oraz niemieckiego to must have.  Język angielski jest mile widziany.

Wszystkie języki (polski, niemiecki, angielski) wykorzystacie w Waszej codziennej pracy merytorycznej, ale także jako uczestnicy i prelegenci podczas webinariów i konferencji. Jesteśmy aktywnymi członkami organizacji międzynarodowych i korzystamy aktywnie z możliwości, jakie nam oferują.

Czy mogę wysłać zgłoszenie, nawet jeśli nie ma aktualnie rekrutacji na interesujące mnie stanowisko?

Jesteśmy otwarci na nowych pracowników i współpracowników – jeśli chcesz nas poznać, a aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Cię stanowisko – wyślij nam swoje CV i list motywacyjny na adresy email poznan@.vonzanthier.com lub berlin@.vonzanthier.com i wskaż, na jakim stanowisku widziałbyś się w naszej strukturze.

Ile czasu trwa proces rekrutacyjny?

Jeśli prowadzimy aktywną rekrutację, aplikację zbieramy przez 3-4 tygodni. Staramy się je weryfikować i odpowiadać na bieżąco, niemniej czas reakcji może być wydłużony jeżeli zgłoszeń jest dużo. Średnio w ciągu 2 tygodni proponujemy spotkanie, po którym w ciągu tygodnia podejmujemy decyzję i składamy propozycję współpracy.

Jeśli CV i list motywacyjny wysyłasz nam spontanicznie, proces może potrwać nieco dłużej.

Nie zwlekaj więc, i skontaktuj się z nami jak najszybciej.

Idź do początku strony